Please sit and relax as you navigate this website

Pontianak. Operasi Patuh Kapuas 2018 yang dilaksanakan serentak di seluruh Kalimantan Barat dari tanggal 26 April - 6 Mei 2018 ini mungkin akan banyak menjaring ratusan pengendara kendaraan bermotor dengan tingkat pelanggaran yang berbeda beda mencakup pelanggaran kelengkapan surat kendaraan seperti SIM, STNK, perlengkapan keselamatan kendaraan dan pengendara hingga pelanggaran berlalu lintas dan angkutan jalan raya seperti melawan arus (kontra flow).

Tulisan sederhana ini tidak dimaksudkan agar para pembaca setia blog www.simplyasep.com takut untuk menggunakan kendaraan roda dua karena ada razia, tidak seperti itu.  Berkendaraanlah seperti biasanya. Tips praktis menghindari operasi Zebra ada 3 hal utama yakni :


Pertama Kelengkapan Surat Menyurat Kendaran Anda

Pada prinsipnya hanya satu yakni lengkapi surat menyurat kendaraan roda dua anda seperti SIM dan STNK.  Surat Izin Mengemudi (SIM) harus anda miliki sebagai tanda anda cakap dan layak menggunakan kendaraan roda dua anda.

Surat Tanda Nomor Kendaraan (STNK) sebagai bukti bahwa motor yang ada gunakan mempunyai nomor seri,, nomor rangka yang sesuai dengan Buku Pemilik Kendaraan Bermotor (BPKB).  Dengan melengkap surat menyurat berkendaraan anda ini ada sudah sah dan layak untuk menggunakan kendaraan bermoto.


Kedua, Kelengkapan Pengendara Dan Berkendaraan

Faktor yang kedua adalah melengkapi diri anda dengan kelengkapan pengendara dan kendaraan anda seperti menggunakan Helm Standar, Lampu Spion yang lengkap sesuai dengan pabriknya (belum dimodifikasi), penggunaan knalpot yang standar serta berkendaraan dengan baik sesuai dengan peraturan keselamatan pengendara dan berkendaraan.

Penggunaan knalpot racing selain menghasilkan polusi suara (kebisingan) yang dihasilkanya, juga melanggar ketentuan standar peraturan berkendaraan.  Gunakan knalpot yang sesuai dengan pabrik dan tidak melanggar kepatutaan dalam berkendaraan.


Ketiga , Perbaiki Sikap dan Mental Anda Berlalu Lintas

Perbaiki attitude (sikap) sopan dan etika berkendaran dalam berlalu lintas dan angkutan jalan raya misalnya dengan berhenti dibelakang garis marka, tidak melaju di atas kecepatan yang dianjurkan, serta tidak melawan arus (kontra flow). 

Hal terakhir yang saya sebutkan , melawan arus (kontra flow), kerap dilakukan pengendaraa roda dua dikarenakan banyak hal yang sepertinya memang disengaja untuk melaju melawan arah (kontra flow) dengan alasan mengejar waktu tempuh, hingga mental pengendara yang tidak perduli akan keselamatan dirinya sendiri dan pengendara lain.



PELANGGARAN : Sejumlah pengendara roda dua yang terjaring Operasi Zebra 2017 di Pontianak (13/11/2017) sedang didata oleh petugas.  Foto Asep Haryono
PELANGGARAN : Sejumlah pengendara roda dua yang terjaring Operasi Zebra 2017 lalu di Pontianak sedang didata oleh petugas.  Foto Asep Haryono

Melaju melwan arah selain melanggar peraturan keselamatan di Jalan Raya juga sangat membahayakan nyawa pengendara sendiri dan juga orang lain. Pelanggar melawan arus (kontra flow) ini semakin ramai dilakukan sekelompok kecil anggota masyararakat yang mau praktis dan cepatnya saja.

Pelanggar kontra flow ini lah yang menjadi salah satu target dari Operasi Zebra 2017.
Dengan disiplin diri bukan patuh karena takut, pengendara kendaraan roda dua senantiasa terus dihimbau agar segera melengkapi surat menyurat kendaraannya (seperti SIM dan STNK), serta tidak melanggara peraturan keselematan kendaraan dan angkutan di Jalan Raya.  Stop Pelanggaran Stop Kecelakaan. (Asep Haryono)



Anda bekerja di kantor tidak punya waktu untuk menambah wawasan?Tidak hanya mereka yang bekerja di perkantoran saja, pegawai negeri, pedagang di pasar, siapa saja bisa menambah wawasan ditengah kesibukan.  Salah satu cara untuk meningkatkan wawasan anda dengan memanfaatkan sebaik mungkin media cetak atau media online yang ada.  Bagaimanakah caranya?

Pekerjaan HR di sebuah perusahaan itu tidak sedikit, apalagi jika perusahaan memiliki karyawan yang sangat banyak. Karena sangat banyaknya pekerjaan mereka, risiko mereka melakukan sebuah kesalahan atau error juga sangat besar kemungkinannya. Hal ini akan lebih parah jika divisi HR di sebuah perusahaan masih menggunakan metode manual dalam melakukan pekerjaan mereka.
    1. Kenapa Metode Manual Rentan Error?

Metode manual sangat rentan dengan kemungkinan terjadinya error atau kesalahan karena manusia punya batasan maksimal dalam bekerja. Ada saat di mana ia merasa lelah dan akhirnya kehilangan fokus sehingga kemungkinan terjadinya error menjadi sangat besar. Hal ini akan lebih parah jika HR harus mengurusi banyak karyawan yang jumlahnya mungkin bukan hanya ratusan, tapi ribuan karyawan.


Menginput data secara manual lalu mengolahnya sudah pasti akan menjadi pekerjaan yang tidak hanya menguras pikiran, tapi juga tenaga dan waktu yang tidak sedikit. Tidak jarang, perusahaan yang masih menggunakan metode manual harus membayar uang lembur kepada mereka yang harus kerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaan yang sangat banyak dan tidak selesai-selesai. Tidak hanya HR yang dirugikan, perusahaan sudah pasti harus mengeluarkan dana lebih untuk membayar uang lembur.
    1. Software HR Solusinya

Seiring dengan perkembangan teknologi yang sangat pesat, hadirlah sebuah software yang bisa menyelesaikan sebagian besar pekerjaan divisi HR dengan risiko error atau kesalahan yang sangat minim. Dengan memakai software untuk HR ini, manajemen administrasi seperti database akan mampu dikerjakan dengan lebih baik, akurat dan rapi oleh mereka yang bekerja di divisi HR. LinovHR merupakan produk Software HR di Indonesia yang memberikan anda kemudahan dalam mengelola data-data payroll dan HR di perusahaan anda


Hal ini sudah pasti bisa meningkatkan efektivitas kerja divisi HR di perusahaan. Tidak hanya divisi HR yang diuntungkan, karena perusahaan pun akan mendapat keuntungan.  Apa saja keuntungannya? Salah satunya adalah pengeluaran perusahaan bisa dihemat. Penggunaan software untuk HR bisa membantu perusahaan untuk bisa melakukan penghematan pengeluaran perusahaan tiap bulannya.


Dengan memakai software ini perusahaan tidak perlu lagi merekrut pegawai HR dengan jumlah yang berlebihan dan pembelian beberapa barang yang diperlukan oleh HR untuk membuat laporan seperti salah satunya kertas, bisa dikurangi. Hal ini sudah pasti akan membantu keuangan perusahaan untuk bisa dihemat.
    1. Lalu, Software HR Apa yang Terbaik Saat Ini?



Jawabannya dari pertanyaa tersebut mudah sekali karena hanya LinovHR yang terbaik. Software untuk HR yang satu ini merupakan sebuah software Human Capital Management System (HCMS) yang tentunya sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Berbasis web dan mobile, software ini akan mampu memberi banyak sekali kemudahan dari segi biaya, penggunaan, serta penerapan sistem pada organisasi yang sangat cepat.


Dengan software LinovHR, perusahaan tidak akan lagi membutuhkan hardware dan juga staf IT yang terlalu banyak hanya untuk melakukan maintenance sistem.

Kubu Raya.Istilah ini merujuk kepada situasi keuangan yang senin “kamis” yang biasa terjadi di akhir bulan.  Mengatur keuangan memang susah susah gampang.  Ini berdasarkan pengalaman pribadi soalnya.   Mungkin persoalan dasarnya adalah gaya hidup dari diri kita masing masing, Sejauhmana pola pengaturan keuangannya.

Kebutuhan hidup yang semakin meningkat ditambah dengan harga harga yang terus menjualang membuat banyak orang  yang menjerit.  Ditambah lagi dengan situasi ekonomi yang belum stabil dimana mana pekerjaan sulit diperoleh, angka pengangguran yang selalu bertambah menambah kompleks permasalahan.

Pakar keuangan keluarga  Safir Senduk dan Rekan dalam sebuah kesempatan pernah menuyampaikan “kunci” keberhasilan dalam pengelolaan keuangan keluarga adalah bisa menyeimbangkan antara pemasukan dan pengeluaran.  Jika penghasilan tidak mencukipi maka gaya hidup harus diatur sedmikian rupa.
Jika bisa pendapatan ditambah jika ingin meningkatkan pengeluaran. 

Jika pemdapatan tidak bertambah maka pengeluaran yang tidak perlu harus ditekan sedemikian rupa.  Belanja belanja yang tidak “penting”  bisa ditunda atau bahkan mungkin dibatalkan.  Namun yang lebih baik lagi adalah pendapatan bertambah sedangkan pengeluaran bisa ditekan.  Maka selisih dariapdanya bisa digunakan untuk saving (menabung).


TANGGAL TUA :  Seperti inilah ilustrasi saat tanggal tua datang menjelang. Uang disaku tinggal lembaran seperti ini.  Foto Asep Haryono
TANGGAL TUA :  Seperti inilah ilustrasi saat tanggal tua datang menjelang. Uang disaku tinggal lembaran seperti ini.  Foto Asep Haryono


Namun, tambah Safir Senduk dan Rekan,  tradisi saving (menabung) dipersepsikan sebagai “sisa” dari pengelolaan anggaran keluarga.  Seharusnya, kata Safir Senduk . menabung (saving) harus dianggap sebagai “pengeluaran”.  Dengan kata lain tradisi menabung harus dipaksakan harus ada dalam anggaran keluarga


Keinginan VS Kebutuhan
Saya masih ingat apa yang disampaikan oleh Safir Senduk dan Rekan, pakar keuangan keluarga, pernah mengatakan bahwa salah satu kunci keberhasilan pengelolaan keuangan adalah mampu membedakan mana kebutuhan dan keinginan.  

Jika bias membedakan makna dari kedua kalimat itu, maka pengelolaan keuangan keluarga dapat diatur sedemikian rupa.   Beliau mencontohkan terhadap kepemilikan sebuah perangkat alat komunikasi seperti telepom genggam (Handphone).  Memiliki sebuah Handphone saat ini cukup penting sebagai sarana komunikasi.  Ini namanya sebuah kebutuhan.

Jika Handphone tidak dimiliki, maka kemungkinan besar akan mengalami masalah komunikasi seperti tidak bisa menghubungi dan atau dihubungi.  Ini yang dinamakan sebagai kebutuhan.  Jika tidak terpenuhi maka akan menimbulkan masalah.  Beda halnya dengan Handphone yang memiliki fitur canggih.  Nah ini yang namanya keinginan.

Sudah punya Handphone yang berfungsi sebagai alat komunikasi namun masih mau yang lebih canggh itulah yang dsiebut dengan keinginan. Artinya jika keinginan ini tidak tercapai maka tidak berakibat aoa apa, karena Handphone yang sudah ada dan tidak canggih iru misalnya masih bisa dipakai untuk komunikasi.(Asep Haryono)
Sampai saat ini cukup banyak orang yang masih memandang remeh jasa outsoucing. Padahal saat ini jasa outsoursing, termasuk jasa payroll outsourcing, sudah banyak sekali dipakai oleh perusahaan. Bahkan tidak hanya perusahaan kecil, perusahaan besar juga tidak sedikit yang menggunakan jasa outsourcing.

Sebenarnya apa saja manfaat yang bisa dirasakan oleh perusahaan sehingga banyak perusahaan yang kemudian memutuskan untuk menggunakan jasa outsourcing?

    1. Manfaat Memakai Jasa Outsourcing


Ada cukup banyak manfaat yang bisa didapat oleh perusahaan ketika memutuskan untuk menggunakan jasa outsourcing dalam menjalankan bisnisnya. Contohnya sederhananya, sebuah perusahaan elektronik bisa menggunakan jasa outsourcing untuk mengerjakan berbagai komponen produknya.

Perusahaan memutuskan menggunakan jasa outsourving agar biaya produksi bisa tekan karena mereka tidak lagi harus membangun pabrik untuk pembuatan komponen, selain itu perusahaan juga tidak perlu menggaji karyawan baru untuk pembuatan komponen. Apalagi jika sistem payroll di perusahaan anda buruk, akan ada banyak sekali kerugian yang dialami oleh perusahaan.



Tidak cuma akan menghemat biaya produksi, perusahaan juga bisa menjadi lebih fokus dalam menjalani bisnis utama mereka, mungkin seperti mendesain produk berkualitas untuk kemudian dipasarkan ke seluruh dunia. Dengan menggunakan outsourcing service, perusahaan akan bisa meningkatkan efisiensi, kualitas dan produktivitas karena kegiatan yang diluar bisnis utamanya bisa dikerjakan oleh perusahaan outsourcing.

    1. Jasa Payroll Outsourcing, Apa Manfaatnya?


Sama dengan jasa outsourcing lainnya, jasa payroll outsourcing juga menawarkan kemudahan dan manfaat yang bisa dibilang sama dengan jasa outsourcing lainnya. Perusahaan yang memutuskan menggunakan jasa payroll outsourcing, bisa bisa meningkatkan efisiensi, produktivitas dan kualitas karena semua hal yang berhubungan payroll karyawan bisa diselesaikan oleh dengan akurat oleh jasa outsourcing untuk payroll ini.

Jasa outsourcing yang satu ini merupakan pilihan terbaik untuk menghandle penggajian, asuransi dan karyawan. Karena biasanya payroll tidak termasuk dalam kegiatan bisnis utama yang berada di bawah fungsi HR (human resources), perusahaan sebenarnya tidak perlu takut memakai jasa outsourcing untuk mengerjakannya. Staf di divisi HR bisa tetap konsentrasi dengan pekerjaan lainnya tanpa harus menyelesaikan pekerjaan payroll pegawai yang bisa menyita banyak waktu.

Dengan memakai jasa outsourcing untuk payroll, perusahaan bisa dengan tenang menyerahkan tugas-tugas yang ada hubungannya dengan urusan payroll kepada mereka yang memang ahli dalam urusan payroll pegawai. Perusahaan akan merasakan banyak sekali manfaat, mulai dari akurasi yang terjamin dalam perhitungan salary, asuransi dan pajak karyawan.

Selain itu, penyesuaian data bisa dilakukan sesuai kebutuhan tanpa harus memasukkan data secara internal. tidak hanya itu, pembuatan laporan payroll pegawai juga akan lebih lengkap laporannya. Jasa outsourcing untuk payroll juga bisa menjaga privasi data dan gaji dari masing-masing karyawannya sehingga keamanannya sangat terjaga.

Tidak sedikit bukan manfaat menggunakan jasa outsourcing payroll? Nah, jika perusahaan Anda belum menggunakan jasa outsourcing ini segeralah beralih dengan menggunakan jasa payroll outsourcing, seperti LinovHR.
Pada hari Ahad (22 April 2018) sekitar pukul 07.15 WIB pagi hari saat saya selesai membuat Vlog tentang tour di dalam Masjid Raya Pontianak,  kamera telepon genggam saya menangkap seseorang sedang tertidur pulas di salah satu sudut di lantai II bagian utama Masjid Raya Mujahidin Pontianak. 

Dari penampilannya yang tidak terlihat wajahnya karena tertutup oleh kain sarung dan pakaiannya sepertinya orang ini berjenis kelamin lakli laki.
  Tertidur pulas  sekali. Saya sempat mengambil gambar orang tersebut sebagai pelengkap dokumentasi tulisan ini.
Mengantuk adalah hal yang normal saja,  Hal yang sangat manusiawi.  Orang yang bekerja lelah seharian tentu akan menimbulkan rasa lelah yang luar biasa sehingga kadang menimbulkan rasa kantuk yang juga tidak kalah luar biasanya. 

Tertidur adalah cara alami tubuh menetralisir rasa kantuknya menjadi perwujudan tidur yang sempurna. Tidur yang sempurna adalah tidur pulas di saat tubuh sedang membutuhkannya.  Jadi jika sahabat merasa mengantuk itu berarti tubuh sahabat sudah memberikan sinyal minta istirahat.  Berikanlah tubuh anda istirahat. Tidur lah barang sejenak agar tubuh anda kembali sehat dan segar kembali seperti semula.

Baca Juga Tour Ke Masjid Raya Mujahidin Pontianak

Hanya saja persoalannya di sini adalah tempat ibadah menjadi tempat mereka untuk tertidur atau tidur.,  Masjid adalah tempat suci umat Islam yang tidak boleh ada orang yang tidur di dalamnya. Masjid adalah tempat untuk menjalankan ibadah kepada Allah SWT.  Masjid bukan tempat untuk tidur. 

Saya rasa banyak yang setuju dengan judul tulisan saya kali ini. Tempat ibadah bukan untuk tidur. Tempat ibadah ini pengertiannya luas sekali dan tidak terbatas tempat ibadah agama ISLAM saja.

Semua tempat ibadah adalah tempat yang sakral, suci, dan tidak boleh dikotori oleh siapa pun, sebuah tempat untuk beribadah umatnya untuk lebih mendekatkan diri kepada Sang Pencipta. Masjid adalah tempat ibadah umat ISLAM, dan bukan tempat untuk tidur.
PULAS : Siapakah yang tidur di Masjid Raya Mujahidin Pontianak ini? Foto diambil pada tanggal 22 April 2018 pukul 07.20 wib. Foto Asep Haryono
PULAS : Siapakah yang tidur di Masjid Raya Mujahidin Pontianak ini? Foto diambil pada tanggal 22 April 2018 pukul 07.20 wib. Foto Asep Haryono

Perlu Pengawasan Terhadap Kebersihan Masjid
Pernah ada kejadian beberapa waktu yang lalu. Ada sebuah masjid di kawasan Jalan Adi Sucipto Pontianak yang kedapatan menjadi kotor oleh ulah orang yang tidak bertanggung jawab.

Halaman masjid tersebut menjadi sangat kotor terutama pada bak penampungan untuk mengambil air wudlunya juga kotor karena ulah orang tersebut.  Hal ini terekam  dari kamera pengintai, CCTV, yang memang terpasang dengan baik di masjid tersebut.

Berdasarkan rekaman  CCTV dan saksi saksi itulah akhirnya pelaku penodaan tempat ibadah itu akhrinya bisa ditangkap untuk mempertanggungjawabkan perbuatan isengnya itu. Nah berdasarakan kasus di atas itulah, pihak pengelola Masjid,  pengurus masjid (Marbot) yang mengurus rumah tangga masjid perlu melakukan pengawasan internal maupun eksternal  agar lingkungan kebersihan masjid tetap terjaga.

CCTV adalah alat bantu.  Jangan menjadikan CCTV sebagai alasan pihak pengurus rumah tangga Masjid menjadi segan atau malas melakukan pengawasan. 

Memang jika dana masjid mencukupi atau ada donatur yang menyumbang, keberadaan CCTV tidak perlu menjadi persoalan.  Juga tidak perlu dipaksakan untuk memilikinya jika dana masjid tidak mencukupi. Pengawas dari pihak Marbot atai pengurus masjid juga bisa diandalkan

Nah pada peristiwa yang saya lihat ini mungkin saja “luput” dari perhatian pengelola Masjid Raya Mujahidin.  Saya rasa tidak juga bisa disalahkan sepenuhnya karena Masjid Raya Mujahidin Pontianak juga sudah memiliki tenaga keamanan (Security).

Dari sinilah peran petugas keamanan untuk sering sering melakukan patroli dan melalukan pengawasan di dalam dan di luar Masjid.  Petugas bisa melakukan sidak mendadak atau melakukan “siskamling” di sekitar masjid karena mereka juga sudah digaji.   Jadi mereka harus bekerja dengan baik sesuai dengan beban tugas yang diberikan kepadanya.  (
Asep Haryono)
Kubu Raya,.  Kalau tidak salah beberapa hari yang lalu, salah satu widget yang terpasang pada blog pribadi saya yang beralamat di www.simplyasep.com ini mencatat ada pageviewer atau visitor dari kota Aman yang sepanjang yang saya tau adalah nama  ibukota Yordania.  Tapi status traffic live nya mencantumkan flag (bendera) Palestina.

Apakah kota Aman di Jordania itu masuk wilayah negara Palestina? Setau saya sih Jordania berdiri sendiri, dan Palestina adalah negara merdeka dan mandiri Saya sudah mengakui bahwa Palestina sudah merdeka dan sudah berdiri sebagai negara yang berdaulat.   Namun traffic live dalam widget saya menunjukkan page viewer dari negara Palestina.   


Silahkan sahabat semuanya menila sendiri.  Screenshotnya saya cantumkan dibagian bawah dan sudah diberi lingkaran warna merah. Di dalam lingkaran itu jelas ada bendera PALESTINA yang tercetak dengan jelas dalam widget Traffic live feed yang saya pasang di blog ini




Inilah screenshot adanya pengunjung blog saya yang berasal dari kota Palestina berdasarkan data dalam traffic Live Feed yang saya pasang di blog.  Apakah data ini valid?
Inilah screenshot adanya pengunjung blog saya yang berasal dari kota Palestina berdasarkan data dalam traffic Live Feed yang saya pasang di blog.  Apakah data ini valid?


Saya mencoba mengecek kembali dalam log Google Analytic di hari yang sama saat saya menemukan temuan ini.   Sayang sekali, dan anehnya dalam Stats dari Google analytic yang saya pasang tracking code nya di sini sama sekali tidak mendeteki adanya pengunjung dari kota Palestina.   Ini menjadi bahan perdebatan saya di dalam hati. Sebenarnya data yang valid dari mana datangnya traffic feed atau Google Analytics?

Seharusnya Google Analytics sudah otomatis mendata atau mencatat IP page viewers atau pengunjung yang diduga berasal dari kota Palestina ini.  Ini jika mengacu data dari live traffic feed yang tercantum di atas, tapi mengapa Google Analytics tidak mendata sama sekali.   Itu kemarin ya. 

Saya ada rencana akan mengecek kembali logs dalam Google Analytics saya.   Apakah stats dalam Live Traffic feed ini tidak valid?   Mohon pencerahannya dari sahabat semuanya.  Terima Kasih.
(Asep Haryono)
Kubu Raya.  Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya terletak di Jalan Supadio Ahmad Yani 2 Kubu Raya.  Jika sahabat berada di Pontianak dan sekitarnya cukup mudah untuk menemukan masjid ini.  Jika dari Pontianak sahabat akan menuju Bandara Supadio, maka akan melewati Komplek Duta Bandara.  Begitupula sebaliknya jika dari Bandara Internasional Supadio akan menuju ke Pontianak juga akan melewati Komplek Duta Bandara ini.

Setelah mencapai Komplek Duta Bandara, dari gerbang utama Komplek masuk saja lurus kira kira sekitar 200 meter makan sahabat menjumpai Masjid Babussalam Duta Bandara ini karena letaknya juga persis ditengah tengah..


Desain Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya.  Foto Asep Haryono
Desain Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya.  Foto Asep Haryono

Desain Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya.  Foto Asep Haryono
Desain Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya.  Foto Asep Haryono

Desain Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya.  Foto Asep Haryono
Desain Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya.  Foto Asep Haryono


Profil Singkat
Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya ini dibangun sekitar tahun 2004 yang lalu dengan tanah wakaf dari salah seorang jamaah. Tahun berganti tahun jamaah yang sholat di masjid ini semakin lama semakin meningkat.

Hingga pada tahun 2017 lalu dibentuklah susunan kepanitiaan pelaksanaan pembangunan kembali Masjid Babussalam Duta Bandara yang lebih representatif dan mampu menampung jamaah lebih banyak lagi.  Ke depannya Masjid Babussalam Duta Bandara ini akan menjadi pusat kajian ilmu, pengembangan dakwah, pembangunan ekonomi masyarakat disamping fungsi utamanya sebagai tempat ibadah umat Islam di Komplek Duta Bandara dan sekitarnya

Ketua Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya H.Ahmad Farhan dan Ketua Pelaksana Pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya mempersilahkan sahabat semuanya, atau siapa saja yang ingin mengetahui lebih banyak lagi tentang Masjid Babussalam serta rencana pembangunan kembali masjid Babussalam untuk datang ke masjid kapan saja.


Pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya
Peletakkan batu pertama pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara dilaksanakan pada tanggal 14 April 2018 atau bertepatan dengan tanggal 28 Rajab 1349 Hijriah yang lalu oleh Bupati Kubu Raya H.Rusman Ali SH yang diwakili oleh Sekretaris Daerah (Sekda) nya. Turut hadir juga dari perwakilan SKPD dilingkungan Pemkab Kubu Raya, Kepala Kantor Agama Kalbar, Kepala Desa Parit Baru Musa dan undangan lainnya.

Dalam draft konsep pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya ini dianggarkan sekitar 2,3 Milyar rupiah yang menurut rencana sekitar bulan Juli 2018 mendatang proses pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara akan segera dimulai.   Selain mengandalkan bantuan dari pihak luar dan instansi terkait lainnya juga hasil swadaya dan gotong royong dari warga Komplek Duta Bandara sendiri.

Dalam penyampaian laporannya saat dilangsungkannya proses peletakkan batu pertama Peletakkan batu pertama pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara tanggal 14 April 2018 atau  28 Rajab 1349 Hijriah yang lalu , Ketua Pelaksana Pembangunan Masjid Babussalam H.Rudyanto Putro mengatakan bahwa 30 persen dari anggaran 2,3 Milyar untuk pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara ini sudah tercapai.


Mohon Doa dan Dukungan Untuk Pembangunan Masjid
Kepada saudara semuanya, sahabat, siapa saja dimana saja berada, atas nama Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya memohonkan doa dan dukungan dari  sahabat semuanya agar proses pembangunan Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya ini dapat terwujud dan selesai sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan.

Sumbangan berupa bahan material bisa langsung menghubungi nama nama di bawah ini :


1. Ketua Pengurus Masjid Babussalam Duta Bandara Kubu Raya
   H.Ahmad Farhan - HP 0858 2230 5123
2. Sekretaris Masjid Babussalam : Bapak Sugianto S.sos - HP 0812 5369 7099
3. Bendahara Masjid Babussalam : Bapak Sabikis - HP 0821 5515 8616
4. Ketua Pelaksana Pembangunan Masjid Babussalam : H.Rudyanto Putro - HP 0815 2897 4538

Bantuan dana Infaq dan Sodaqah dalam bentuk cash (uang tunai) dapat disalurkan ke rekening MasjidBabussalam Duta Bandara Kubu Raya sebagai berikut :

No Rekening. 1021258161
a.n Masjid Babussalam
Bank KALBAR

No Rekening. 7117073728
a.n Masjid Babussalam
Bank MANDIRI



.(Asep Haryono)
Perkenalkan Tema “Youth Sociopreneur” ke Mahasiswa

Komitmen jangka panjang PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) untuk terus menyiapkan generasi muda di Indonesia sebagai calon pemimpin yang mampu bersaing secara global di masa mendatang dan masuk dalam dunia kreatif berbasis digital masih tetap kuat.

Melalui program sosial berkelanjutan di bidang pendidikan, XL Future Leaders ( XLFL ) Global Thinking kini memasuki tahun ke-7. XL Axiata kembali membuka kesempatan bagi para mahasiswa untuk mengikuti program XLFL yang dibuka mulai 1 April hingga 31 Juli 2018.


Suasana pelaksanaan Youth Town Hall 2018 di Makassar (20/4)
Suasana pelaksanaan Youth Town Hall 2018 di Makassar (20/4)


 Ki-ka : Program Leader XL Future Leaders - Dwi Kartika Sari, Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Makassar - Achmad Hendra Hakamuddin, Founder Yayasan Tangan Pengharapan - Henny Kristianus, Wakil Pemimpin Redaksi - Thamzil Thahir, Founder Panenmart.com - Yafshil Adipura, pada acara Youth Town Hall 2018 yang digelar di Makassar.

General Manager (GM) Finance & Management Services North Region XL Axiata, Mozes Haryanto Baottong mengatakan, “Tahun ini XL Future Leaders (XLFL) telah memasuki tahun ke-7.
|
Sudah ada 640 alumni atau 850 anak muda telah bergabung dengan XLFL melalui jalur Global Thinking yang kini berkiprah di berbagai bidang, termasuk juga yang mengambil langkah wirausaha. Selain itu, juga ada tidak kurang dari 23 ribu peserta yang telah menyelesaikan kurikulum pendidikan XLFL melalui platform online learning “e-Learn”.


Dari pengalaman mengelola XLFL selama 6 tahun terakhir, kami telah banyak belajar dan terus berusaha memaksimalkan kualitas dari program ini bagi para peserta. Salah satunya adalah memperkuat kepekaan sosial peserta terhadap persoalan yang dihadapi masyarakat dan lingkungan sekitarnya, serta memiliki keberanian untuk bertindak mencari solusi. Tentunya, kami berharap kelak mereka akan mampu ikut memberikan sumbangsih membangun masa depan Indonesia yang lebih baik.

Dalam acara sosialisasi XLFL 2018 di Makassar ini, kami sengaja mengangkat tema sosial entrepreneurships atau kewirausahaan sosial. Bentuk kewirausahaan ini kini mengemuka karena tersedianya dukungan teknologi digital. Kami yakin, kewirausahaan sosial dengan memanfaatkan teknologi digital akan memberikan jalan bagi anak-anak muda, terutama para mahasiswa, dalam menyalurkan aspirasi dan idealisme untuk selalu memihak pada kepentingan rakyat. Di sisi lain, kewirausahaan sosial juga akan tetap mampu melatih kemampuan bisnis dan leadership mereka


Untuk bisa mengikuti program berdurasi 2 tahun ini, syarat yang harus dipenuhi antara lain adalah berstatus sebagai mahasiswa aktif, berusia maksimal 21 tahun, pada saat mendaftar sedang menempuh tahun pertama atau kedua program S-1, terbuka untuk semua jurusanserta memiliki IPK minimal 2,8. Program XLFL ini terbuka untuk seluruh mahasiswa yang tersebar di seluruh Indonesia.

Untuk program XLFL tahun ini, jumlah peserta yang diterima berjumlah minimal 150 orang terpilih melalui serangkaian seleksi ketat yang diadakan oleh XL Axiata. Tidak ada kuota khusus untuk masing-masing daerah pada saat seleksi peserta dilakukan.


Para mahasiswa yang tertarik untuk mengikuti program XL Future Leaders dapat mengikuti seleksi dengan melakukan registrasi secara online via website join.xlfutureleaders.com yang dapat dilakukan  mulai 1 April hingga 31 Juli 2018. Bagi peserta yang lulus registrasi online akan diumumkan pada bulan Agustus. Peserta yang lulus registrasi online akan mengikuti tahap selanjutnya yaitu Tes Tertulis yang diadakan secara online pada bulan Agustus.

Tahap selanjutnya yang harus diikuti oleh calon peserta program XLFL adalah FGD dan Interview, yang akan diadakan pada bulan Agustus hingga September. Pengumuman peserta yang lulus tahap ini, dan sekaligus menjadi peserta XLFL angkatan ke-7, akan diumumkan pada bulan Oktober 2018. Pengumuman kelulusan dari setiap tahap seleksi akan disampaikan melalui official website dan media social XLFL.

Program XLFL Global Thinking akan mengajarkan berbagai kompetensi yang dibutuhkan generasi muda untuk mampu berkiprah di tingkat global, termasuk mampu bersaing dalam memperebutkan posisi-posisi strategis di berbagai perusahaan multinasional dunia di masa mendatang.

Proses pendidikan dan bimbingan peserta XLFL angkatan ke-7 akan mengacu pada kurikulum yang dirancang oleh XL Axiata, Pada kurikulum ini, peserta akan mendapatkan materi yang menekankan 3 kompetensi, yaitu komunikasi efektif, jiwa kewirausahaan dan inovasi, serta pengelolaan perubahan.

Selain itu XLFL juga memiliki program soft skill berbasis video yaitu e-learn. E-learn dapat diakses oleh seluruh masyakarakat dengan membuka website E-learn di elearn.id 
(Sumber XL Axiata)
Bandara Supadio Pontianak From Bali With Love Selfie Dengan Selebritis
| Copyright © 2013 Asep Haryono Personal Blog